服装印花厂规章制度（服装印花厂规章制度怎么写）

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本文目录一览：

• 1、服装工厂员工作业行为规范
• 2、服装厂怎么管理?
• 3、服装厂《管理制度条例》有哪些?

服装工厂员工作业行为规范

挂吊牌及包装要严格按工艺要求进行作业，必须做到准确无误！ 总检要必须严格根据工艺单的要求并参照生产部提供的样衣进行检验。

第九条 员工在车间内遇协作厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。在车间遇协作厂方客人时，不得争道抢行。

第一条：办公室工作人员行为准则；第一款：以饱满的精神投入工作，让微笑充满每一天。第二款：注意外在形象，工作任何时候都应保持服装、头发整洁。第三款：办公室人员坐姿端正，站姿挺拔、走路轻快、稳健。

服装厂怎么管理?

维护、保证全厂设备的正常运转。 加强特种机的专人专用及专人维护。 定期对全厂的设备进行保养，检查电路及蒸汽管道，确保正常运转。 做好新工人入厂后设备的使用培训。 配合技术、生产做好小工具的开发和利用。

管理者层面 除了公司层面进行改进之外，更重要的是作为公司的中层、基层管理者要掌握提高员工士气的一些技能。

上班时间恕不会客，但不得带非本厂人员进入，有特殊者必须经本厂管理人员同意方可，但不得超过10分钟，违者按误时间处理。

.厂长要经常下车间巡查，与工人及管理者沟通，会发现许多问题及找到好的解决问题的方法。4）.好的产品必须有好的图片。模糊不清，质量与品质再好也体现不出它的动人处。

沟通能力。了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。协调能力。

熟记工艺要点与合格品标准 当接到一款新单后，生产厂长先要组织各组现场管理人员，分析该款样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。在核对样衣的过程中，对款式工艺熟记于心。

服装厂《管理制度条例》有哪些?

1、⒈严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。 ⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。

2、认真旅行法律、法规，贯彻执行消防条例、规定等各项制度，加强本队人员的消防安全教育，接受厂方检查，服从管理。

3、保密制度1电话使用管理规定1复印机、打印机、传真机使用管理规定1电脑使用管理规定。

4、本规定所指产品质量管理包括质量考核条例、质量事故处理办法、质量评选奖励的制度、群众性质量管理活动制度、质量信息管理制度、合理化建议和动技术改进管理办法、关于新产品试制和鉴定的规定、样机试制管理等。

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