nihdff 发布于2024-05-10 10:26:03 服装印花 22 次
本篇文章给大家谈谈服装印花车间成品管理制度,以及印花车间生产管理制度对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
1、⒈带头遵守厂部的各项规章制度,在制度的规则上可以适当加入一些激励机制,以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的,使之为公司更好的服务。
2、与员工之间共同努力提高工作效率。共同排除影响工作中的障碍。不必过细管理。赋予员工的自我决策的权力。减少员工之间因职责不明而产生的误解。告诉员工清晰认识自己工作应该做到什么标准。
3、向左走,向右走。WIP(材料或切片)的最佳流向是向右,其次是向后或向前流动。2)上一道工序的材料可以直接放在下一道工序的工作台上。当难以用手传递时,可以用自动水滑道代替其他工序中的“抛”料。
4、目视管理,也叫可视化管理。目视管理是一种行之有效科学管理手段,它与看板结合,成为丰田生产方式的重要组成部分。
上班时间恕不会客,但不得带非本厂人员进入,有特殊者必须经本厂管理人员同意方可,但不得超过10分钟,违者按误时间处理。
⒈严格执行厂部的各项规章制度,严守管理制度,对违反本厂管理制度人员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处罚。 ⒉督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度。
生产前准备 提前7天:明确转移时间,根据生产***安排下一次生产。前三天全部到位:准备材料,切件,做文件,做样品。
1、车间每天应坚持随时打扫车间环境卫生,清理过版纸。各机台建立每天卫生负责人一览表,谁当班谁负责。机台所用吸墨纸架上、PS版要堆放在PS版架上摆放整齐,不得乱放。产品要堆放整齐,挂产品流程单,填写规范。
2、印刷车间管理制度 车间办公室工作人员,应办事公道,作风正派,说话和气,待人礼貌。 因事到小组办事,不得在生产区域闲逛,不得聊天,不给职工散布消极的东西。
3、印刷车间管理制度 为确保印刷生产秩序,保证印刷工作正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度。本规定适用于本公司各印刷车间全体员工。
4、印刷车间作业管理:车间作业管理包括:工序***单、工序移交单、工序派工单、工序汇报单、工序检验单、计件工资单、车间作业报表分析。根据生产任务单生成工序***单、工序派工单(加工人员需求)。
5、上班时不准带与生产无关的人员进入车间,及时劝阻其他无关人员进入车间。必须严格按照印刷机安全操作规程操作设备。
遵已守法,遵守厂和村治保会规章制度,禁止与任何不良份子交接来往,否则被发现,毫不留情,报送公安机关。
前三天全部到位:准备材料,切件,做文件,做样品。☆提前2天:验料、切块;提前2天发货,发货前会根据客户要求了解本工序的操作顺序,手势,质量要求,操作,工艺分析。
⒈严格执行厂部的各项规章制度,严守管理制度,对违反本厂管理制度人员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处罚。⒉督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度。
1、业务接单工作是服装生产组织生产的第一环节,业务员工作的好坏直接关系到公司的形象,关系到公司接单的数量。因此业务员必须树立以客户为中心的思想,为客户做好服务工作,为公司组织生产做好资料收集和信息传递工作。
2、服装生产流程管理的内容服装生产流程管理的内容涉及到服装企业在生产加工服装成品时的每一个生产环节,其内容包括:服装生产前的准备、裁剪工艺、粘合工艺、缝制工艺、熨烫工艺、服装后整理工艺和服装产品的包装等。
3、服装生产基本工艺流程包括布料物料进厂检验、排料、裁剪、缝制、锁眼钉扣、整烫、成衣检验、包装入库等八个工序。材料的检验与测试:包括色差的检验,维斜和疵点的检验。
⒈严格执行厂部的各项规章制度,严守管理制度,对违反本厂管理制度人员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处罚。 ⒉督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度。
第九条 有下列情况,不扣厂服费用:工作服发放之日满3个月后,员工离职,可带走工衣,离职时不扣厂服费用。 第十条 有下列情况,离职扣回厂服费用: 入厂不满一年的新员工,领取厂服之日起不满3个月,如员工离职,厂服由员工带走。
工厂规章制度与员工管理条例如下:准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工。工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作。
首先服装厂都是易燃材料,所以要注意:不得携带易燃易爆的物品 禁止抽烟 注意废弃布条的处理 其他的满足《中华人民共和国消消防管理条例》上的要求能以达到就可以了。
服装印花车间成品管理制度的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于印花车间生产管理制度、服装印花车间成品管理制度的信息别忘了在本站进行查找喔。
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